Evolución del Significado del Trabajo
Desde todos los tiempos el individuo ha tenido que suplir sus necesidades básicas a través de diferentes actividades y a estas se le denomina TRABAJO. Y este adquiere diferentes connotaciones dependiendo de la época y de la cultura.
Época Finalidad Actividades
Pre- civilizada supervivencia Caza-Cultivo de la tierra
Roma división Trabajo manual- negocios
Grecia social Trabajo manual y negocios
Tradición castigo por pecado original
Judeo Cristiana vehículo de expiación
poco valor intrínseco
exaltación de vida espiritual
y contemplativa
actitud negativa del trabajo
Islamismo obligación social
Budismo desarrolla el carácter personal
de compromiso y evita los
placeres
Renacimiento la persona disfruta y se realiza
mediante el trabajo
* Reforma Protestante carácter obligatorio y de man-
dato divino
- Lutero camino a la salvación
- Calvino voluntad de Dios y acumula-
ción de riquezas es virtud.
Concretamente el significado del trabajo en cada época ha sido resolver el problema de subsistencia y marcar las clases sociales.
La relación del trabajo con los derechos políticos y ciudadanos están relegados a condiciones de linaje ya que el trabajo o el ocio no se podía escoger sino se heredaba según la posición sociopolítica.
El valor intrínseco del trabajo radica en las cualidades propias del individuo; realización personal, oportunidades de aprender, tener responsabilidades.
El valor extrínseco son factores exógenos al individuo y que están relacionadas al entorno donde el control no lo posee él.
En Panamá el trabajo ha evolucionado de forma muy dinámica debido a que hace muy pocos años las condiciones propias tanto de las plazas de trabajos como trabajadores eran ínfimas tanto para el individuo en su formación como la recompensa por ejecutarlos; en estos tiempos no existía tecnología ni capacitaciones, no existía conocimiento sobre las profesiones por lo cual solo se trabajaba en lo que se podía.
Con el transcurrir del tiempo el desarrollo tecno científico encontró un clima propicio en nuestro país y una generación mas motivada inicia su formación para hacerse mas competitiva de manera tal que se pudo aprovechar todo ese desarrollo en función de un crecimiento profesional y colectivo.
En estos momentos los valores tanto intrínsecos como extrínsecos son muchos mayores que en épocas anteriores ya que la visión del trabajo ha evolucionado por una educación mas actualizada en donde se puede prever que camino profesional se puede escoger de acuerdo a las cualidades individuales.
Época Finalidad Actividades
Pre- civilizada supervivencia Caza-Cultivo de la tierra
Roma división Trabajo manual- negocios
Grecia social Trabajo manual y negocios
Tradición castigo por pecado original
Judeo Cristiana vehículo de expiación
poco valor intrínseco
exaltación de vida espiritual
y contemplativa
actitud negativa del trabajo
Islamismo obligación social
Budismo desarrolla el carácter personal
de compromiso y evita los
placeres
Renacimiento la persona disfruta y se realiza
mediante el trabajo
* Reforma Protestante carácter obligatorio y de man-
dato divino
- Lutero camino a la salvación
- Calvino voluntad de Dios y acumula-
ción de riquezas es virtud.
Concretamente el significado del trabajo en cada época ha sido resolver el problema de subsistencia y marcar las clases sociales.
La relación del trabajo con los derechos políticos y ciudadanos están relegados a condiciones de linaje ya que el trabajo o el ocio no se podía escoger sino se heredaba según la posición sociopolítica.
El valor intrínseco del trabajo radica en las cualidades propias del individuo; realización personal, oportunidades de aprender, tener responsabilidades.
El valor extrínseco son factores exógenos al individuo y que están relacionadas al entorno donde el control no lo posee él.
En Panamá el trabajo ha evolucionado de forma muy dinámica debido a que hace muy pocos años las condiciones propias tanto de las plazas de trabajos como trabajadores eran ínfimas tanto para el individuo en su formación como la recompensa por ejecutarlos; en estos tiempos no existía tecnología ni capacitaciones, no existía conocimiento sobre las profesiones por lo cual solo se trabajaba en lo que se podía.
Con el transcurrir del tiempo el desarrollo tecno científico encontró un clima propicio en nuestro país y una generación mas motivada inicia su formación para hacerse mas competitiva de manera tal que se pudo aprovechar todo ese desarrollo en función de un crecimiento profesional y colectivo.
En estos momentos los valores tanto intrínsecos como extrínsecos son muchos mayores que en épocas anteriores ya que la visión del trabajo ha evolucionado por una educación mas actualizada en donde se puede prever que camino profesional se puede escoger de acuerdo a las cualidades individuales.